现在晚婚的人多吗

现在无论男女太多晚婚的，甚至都单身着，三十多岁了依然单身，父母操心亲戚朋友关心催促，就是没有结果，一年又一年，是什么原因导致为什么有些人晚婚？

1、因为：

（1）经济能力、不足。

（2）怕被束缚、怕担责任。

（3）宁可单身、也不将就结婚。

2、一，金钱时代工作薪水为主。

二，工作，技能，掌握，发展需要。

三，时代转变，不愿过早生孩子只生一个两个孩不急，图自己轻松。

四，适合与合适的人少。

3、五，给父母亲减轻负担。

六，托儿所，幼儿园收费高。

七，男男女女青年先试婚尝试的早。

八，自由，旅游，上班，工作无负担方便。

4、九，父母追求儿女怕晚婚嫁不出去而产生逆反心理。

十，花销上没人叨叨花销自由。

压力大，缺钱，买不起住房，职业不稳定，前途迷茫。

为什么晚婚越来越普遍

我来说说我的情况吧，我为什么变成了剩男

现在这个年代，剩男剩女的队伍相当壮观，何止我一个人，其实我也不想剩下，这是一个价值观多元化的年代，这是一个自由选择的年代，正是基于这样的背景以及大家对另一半追求完美的心态、不愿意降低标准去凑合、希望那个完美的ta会出现，一年一年的等待和寻找，慢慢也就剩下了。弱水三千，只取一瓢，我在寻找我的那一瓢为什么晚婚越来越普遍。

这其中的原因包含所谓的挑剔问题，我从不否认和回避挑剔这两个字，我认可这两个字为什么很多人晚婚。自己未来的另一半，是要陪伴自己走完一生的人，也是未来孩子人生的重要的引导者，这么重要的角色，不好好挑一个，行吗？买菜都要挑新鲜的呢，何况找对象呢？挑剔是认真和对自己对别人及下一代负责任的表现。当然挑剔也要有个度，也要在条件匹配的前提下去挑剔为什么有些人晚婚。人无完人，对于过分苛刻、过分挑剔的做法我也是非常反感的。所以，这里我要一直赞同匹配登对门当户对这些说法。

回顾这些年，从2003年参加工作，进入一个适应期，从一名新老师开始慢慢适应大学老师这个角色，从助教到评上讲师，再到副教授，申报各种项目，做科研项目、横向项目、做网络课程、精品课程、校企合作、写论文，要做的事情真的数不清了，跟着职业教育发展的步伐一轮又一轮的折腾，这都需要努力艰辛的付出为什么现在人都晚婚。从2006年开始，我的重心放在了行政工作上，一直忙，特别是2008年2月之后一直到2010年之前，特别的忙，其实是年轻有为这几个字，害苦了我。2006年的我，28岁，做了教研室主任，2007年29岁的我做了系副主任(美其名曰正科级中层干部），这在学校的历史上应该是比较少有的为什么有的人晚婚比较好。

工作让我没白没黑地劳累，白发都生出来了，别人喊着主任的尊称似乎很风光，其实我知道这背后是艰辛和痛苦为什么有的人晚婚比较好。对于工作，我很胜任、很有能力、得到同事的认可，以至于后来我找主管教学的副校长提出辞去行政职务的时候，他很惋惜，很多行政部门相关领导听到这个消息表示惊讶。可是，我要的是快乐，我总不能为了工作，一再耽误自己吧？再说，行政本来就是一潭深水，越少涉入越好为什么现在人都晚婚。在做行政的这几年里，我常怀念以前的日子，多么渴望有空能逛街、我多么渴望有空能够陪爸爸妈妈爬山、逛公园，可这都是变成了奢望，我像机器一样不停地转。同时在2006年至2008年三年的时间，我周末还要读在职研究生，平时上5天班就已经很累了，后来还要完成硕士论文，回想起来，多少个日日夜夜和周末，都不知道自己是怎么熬过来的。2008、2009，这两年，不仅辛苦，工作的确也有些不顺，职场其实就是江湖，做副职真的不容易，没钱没权只能干活还要替领导担责，领导还不好伺候，经常惹一肚子气，细节可以写一本书了为什么越来越多的人选择晚婚。

2010年，我辞去了副主任，脱离了行政的苦海，只为追求自由、快乐。回想起来，只是觉得，这三年着实浪费了宝贵的青春为什么现在人都晚婚。之后，我中请去了企业实践了半年，认识了几个企业的好朋友，经常到处玩一玩，这时我爸妈也提醒我，评副教授的事该提上了日程了，总是要面对的东西，可自己却一直还是有畏难情绪为什么现在人都晚婚为什么越来越多的人选择晚婚。成果积累不容易，做副主任的时候不懂得利用资源为自己服务；做了普通老师了，没有资源支配权了，累积成果谈何容易。只能一步步地打拼，只能夹着尾巴低调做人，找领导申请参加比赛，指导学生竞赛与全国本科院校 PK 拿到团体冠军，指导各类比赛获团体冠军，编写教材，入选国家十二五规划教材，申请学校各类教改和科研项目获得立项。在2014年下半年的时候，学校发通知，要老师们积极申报出国访学项目，我当时没有报的想法，因为这时候，还是想着尽快找对象，出国一年又耽误一年，但我同事说，你如果找到对象结婚了，你出去就更难的，因为面对的是家庭和孩子，我犹豫了，仔细想了想，还是得出去，就申请了，拿业绩条件 PK ，我符合条件，折腾一番成功获得了这个机会，联系国外院校导师，终于在2015年5月顺利出国，去了美国。

2016年6月，我从美国访学回来了。之后，面临的是学校的高层人事变动、二级学院的人事变动、专业发展受高层政策影响的动荡，以及全国职业教育的大跃进变态一样的折腾，我在2017年又重新担任了教研室主任，这个时候出山就是挽救专业，最惨的时候，教研室只有三个人干活，有出国访学的、生小孩休假的、有离职的、有换到其他岗位的。教研室主任的工作压力和强度到了极限，没有周末没有休息，极其的痛苦，这种状态持续了两年多为什么很多人晚婚。在这期间，我还有最重要的事情，就是评副教授为什么很多人晚婚。在大学里没职称就没地位，我已经是多少年的老讲师了，这辈子不能这样没地位地生活了，助教讲师干活其实都是白干，大都是为领导抓面子，积累成果为领导申报项目做佐证，成为领导利用的工具。为了评副教授，我五年报了四次，为了评职称，谁的成果多成果硬就可以卷得过别人，我还指导国家级职业技能大赛获得国赛一等奖，教材继续入选国家十三五规划，真的不经历不知道多么的惨烈，终于在2019年1月，我评上了副教授。当然后面的工作故事其实也不少，我真的折腾够了这种工作和生活没有区分的状态为什么晚婚越来越普遍。还好，评上了副教授以后，资历和地位摆在那里，至少日子相对舒服一些了，后面三任学院领导都挺不错的，每人都找过我，动员我做主管教学的副院长，都被我拒绝了，我不想因为工作再耽误自己了，因为我还有最重要的事情需要完成，结婚成家。

被工作耽误的青春，是回不去的，我都四十多了，我对自己有清晰的认知，自己有自己的优势也有年龄的劣势。

晚婚，现实因素很多，首先应该是生活压力，城市化进程加快，就业困难等等导致了结婚推迟。当然这只是大体的一个趋势，重要的一点，现在结婚成本太高，房，车，彩礼，让许多普通家庭望而却步，加上女方要求也越来越高，所以就有了一大批的大龄剩男剩女。

这种事情很多原因的，就像离婚一样，

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